推动企业文化建设迈上新台阶

本月，中国邮政储蓄银行启东市支行喜获“全国模范职工小家”荣誉称号。自2008年成立以来，该行紧紧围绕“转型发展”这个中心，严格执行“精细化管理”、“三重一大”，深入践行以人为本的科学发展观，开展“阳光感恩快乐健康”活动，不断健全工会组织机制，充分发挥工会组织在企业管理中的协调、推动作用，此项荣誉更是有力凭证。

近年来，邮储银行启东市支行高度重视企业文化建设，抓好员工队伍培养，加强民主管理，充分调动广大员工的积极性和创造性，形成了良性互动的内部氛围。

强化工会履职能力，提升工会管理能力，发挥工会应有效用。一方面，增强工会创新能力建设，落实工会工作制度，工会组织协助党总支和行政工作，推动邮储银行各项工作稳定长效发展；另一方面，加强员工帮扶工作，通过“一帮一、一对红”等活动，拉近企业与员工之间的距离，开展形式多样的工会活动，如春节慰问送温暖活动、职工生病慰问、对困难家庭或重大变故家庭进行上门慰问等。

开展主题教育活动，创导良好的企业氛围。党总支根据市分行统一部署，联合支行工会每年开展党风廉政建设宣传教育月活动，大力开展先进典型示范教育，通过参加市分行组织的“两优一先”评选表彰活动，对优秀党员、先进党支部进行表彰，发挥模范人物的示范引领作用。

实施典型引路，建树形象品牌。工会组织积极配合党总支和行政深入持久地开展“创先争优”、“优秀服务示范窗口”、“优秀营销团队”、“服务标兵”、“营销能手”等评比活动。教育全体员工学先进、赶先进，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

新时代新作为，邮储银行启东市支行将坚持“以人为本”，把解决职工群众切身利益问题放在首位，主动适应员工新需求，进一步推进“职工小家”建设提档升级，以更好地满足职工对美好生活的向往。

（陈蓓蕾 黄佳惠）