“红色引擎”助力高质量发展

本报记者 陈丽娣 通讯员 蔡盼德

2018年，全年完成经济总量125亿元，其中建筑施工产值119亿元。今年截至7月底，公司共实现企业总产值62.26亿元，其中施工产值60.14亿元，新签合同额30亿元……一组组亮丽的数据，让启东建筑集团有限公司成为启东建筑企业中的佼佼者。

“把坚持党的领导作为强健企业的根和魂，积极探索党建与生产经营有效联动、同向发力，用高质量党建推动企业高质量发展。”启东建筑集团党委副书记袁东波说。

劳模引领创新促生产

“公司党委积极推动‘典型引路’活动，创立了劳模工作室，以劳模精神为引领，深入开展科技创新工作。”袁东波介绍。

陈向阳劳模创新工作室是我市首批授牌的劳模创新工作室之一。虽然这个工作室只有13个人，却是集团公司开展创新工作的“中枢神经”。自2016年成立以来，劳模创新工作室成员齐心协力，先后编制了《提高独立基础混凝土坡面成型质量合格率》《大跨度钢桁架连廊安装施工方法创新》《BIM排砖技术在二次结构施工中的创新》等多项科技型管理成果，并将之转化成了生产力，解决了很多施工生产中的难题，降低了施工成本。工作室先后获得国家专利34项，国家级工法3项，省级工法21项，获奖论文36篇。

员工眼中的“工作狂”公司董事长、党委书记陈向阳是工作室组长，2010年度被评为“南通市劳动模范”。在他的作息表里，从来没有双休日、节假日。他不仅勤于实践，也善于思考。他利用业余时间系统学习法律知识，撰写的《甲供材料的质量责任谁来负——施工企业维权案例》《经济新常态下建筑市场的新情况及司法应对建议》等专业性、实务型的文章在国家级刊物上发表。撰写的《建筑市场七大司法问题亟待厘清》一文还荣获全国建筑业改革与发展征文二等奖。他每年都会在各级行业刊物上发表企业经营管理方面的调研报告，并逐渐形成了系统、有效、前瞻的企业管理理论。

党支部建到每个项目点

6月28日，在启东建筑集团旗下的启东市筑城装配式建筑有限公司，鲜红的党旗迎风飘扬，启东筑城装配、南通金益晟联合党支部委员会成立。“5月中旬启东市筑城装配式建筑有限公司开始试生产，6月就成立党支部，我们就是要确保生产一线做到‘决策有党的声音，管理有党的身影’。”袁东波介绍。

将党支部建到每个项目点上。多年来，启东建筑集团贴近工程项目的施工生产特点，构建党建工作网络，以党建促生产，确保每个工程项目都有“党建+施工生产”部署。目前，在集团所辖范围内，具备组建党组织条件的下属单位均已单独组建党支部，共有28个。党员队伍分布均衡，覆盖中、高层领导和基层员工，已成为企业发展的中坚力量。

“党员在项目上，红旗便插在工地上。”启东建筑集团一零公司党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员队伍的先锋模范作用。党支部书记顾新杰围绕生产目标，有针对性地组织党员带头开展工程巡检活动，查质量、排隐患、保安全，充分调动项目施工人员的自律性和积极性，承接的每个项目都能做到质量安全双保证。

一名党员就是一面旗帜

“老娘舅”陈德忠始终保持着党员的先进性，扎根施工一线，几十年如一日，不断加强完善工地一线的思想政治工作。“海归派”唐卫雄背井离乡远赴国外，参建了新加坡考士威商场、中国驻新加坡大使馆AB楼、新加坡6项地铁站等一批优质工程，在当地树起了“中国建造”质量品牌。“技术男”张晓华乐于探索新知识和新技术，利用业余时间刻苦钻研，短短几年里便完成了国家级和省级QC成果十余项……在启东建筑集团公司优秀党员比比皆是。虽各有千秋，但有一个共同特点，就是在不同的岗位上发挥着党员的先锋模范作用。

“集团公司党委1975年成立，现有334名党员。”袁东波说，“334名党员就是334面旗帜。”多年来，集团公司党委不断加强规范化建设，除了按“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准完善党员活动场所外，在加强队伍管理方面，也探索实践了一整套行之有效的具体办法，推动了各项党建活动有序开展。针对建筑企业流动党员人数多、分布广、管理难的特点，集团公司党委不断创新服务理念，拓展服务手段，提高服务效率，着力破解难题。一方面立足传统的“面对面”教育管理方法，组织流动党员接受政治理论学习、红色革命教育和廉政教育等，另一方面积极应用互联网，建立“流动党员之家”微信群，搭建宣传沟通平台，让党旗飘扬在掌上，炽热在心中。